LAPANGAN SEHAT

''Bagi para tukang kredit pakaian gak ada salahnya mencoba hal hal berikut ini mungkin ada manfaatnya bagi lapangan /lokasi kreditan andasupaya omsetnya naik.                                                                        kesatu niat,Niat usahauntuk merubah omset/penghasilan kita,karena gak ada orang yang bisa merubah omset kita bertahan sekian waktu,walaupun istilahnya di servis juga tapi pemegang lapanganya leha leha gak punya tanggung jawab untuk mempertahankanya(sageleyengnya) hasilnya nol.                      Kedua banyak konsultasi sesama teman,kenek,bahkan dengan Boss,supaya lebih paham,apa yang belum tahu trik trik dagang atau cara penagihan,mungkin masalah internal atau eksternal sekalipun ada jalan keluarnya.                                                                                                                                  Ketiga gunakan strategi otak secara maksimal,jeli dalam mengambil keputusan,menguntungkan atau tidak!tukang kredit itu matre setiap barang keluar /laku harus dapat duit dan usahakan ngasih barang tepat sasaran                                                                                                                                       Empat usahakan jangan menerima pesanan barang barang tertentu di atas harga tertentu sebelum saldo dan konsumen stabil.                                                                                                                   Lima cepat memahami karakter konsumen dengan jeli,akan tahu bagaimana cara menarik simpati konsumen,dengan persaingan tukang kredit semakin banyak di sinilah kita di tuntut untuk lebih kreatif dalam berinteraksi sama pelanggan.                                                                                                      Keenam manfaatkan waktu sebaik mungkin biasanya tukang kredit tidak menyadari dengan berbagai kebiasaan yang di rasa mereka adalah wajar,berbincang dengan konsumen terlalu lama sehingga (ngagosip)tidur di mushola/mesjid itu hanya membuang waktu,ibadah dan istirahat memang perlu tapi bukan berarti berjam jam din tempat ibadah dengan tidur.                                                                      Tujuh disiplin untuk jadwal penagihan harus tepat waktu ,pencatatan dan penghitungan harus teliti             Terakhir lebih tanggung jawab atas lapangan barang dan setoran apabila masih jadi anak buah..karena dengan kurang nya tanggung jawabsegala sesuatunya akan berantakan ...                                mungkin bisa bermanfaat buat yang lagi kerja kreditan 

MEMOTIVASI ANAK BUAH

Para boss kayak nya pernah mengalami masalah apakahperusahaan  kita itu sesuai dengan apa yang kita dambakan.Atas dasar alasan ini langkah pertama menujupenciptaan seorang anak buah yang termotivasi seharusnya dengan cara menerima anak buah yang termotivasi dari dirinyaq sendiri..                                  Sayangnya untuk kebanyaakan Boss,anak buah yang mereka miliki adalah yang terpaksa.dengan demikian ,cara selanjutnya yang harus di lakukan adalah menemukan cara mempercepat dorongan di dalam diri mereka menuju kesuksesan.sebelum mencoba ini,para bos harus mengetahui berbagai perilaku yang memotivasi mereka..                                                                                                      Bila tujuanya telah di ketahui,para bos dapat (1)memberikan kepada anak buah keterangan yang mereka perlukan sesuatu pekerjaan yang baik.ini termasuk tujuan secara keseluruhan dan misi bisnis,komunikasi yang terbuka membantu anak buah merasa bahwa mereka berada di keputusan keputusan penting mengenai bisnis  dan membantu mereka memahami prakarsa yang melandasi bisnis tersebut.(2)memberikan umpan balik secara teratur"Mengingat anak buah adalah ujung tombak dalam usaha kriditan,para bos harus(3)meminta masukan dari anak buah dan melibatkan mereka di keputusan yang mempengaruhi di lapangan mereka.suasana komunikasi terbukadan berbagi komunikasi dua arah,jika hal itu menjadi suatu bagian pelengkap dalam menjalankan usaha kriditan.oleh karena itu bos harus(4)membuat saluran komunikasi yang mudah di gunakan untuk mengutarakan pertanyaan/kehawatiran mereka dan memproleh jawaban.ngumpul ngariung tanya jawab dengan bos sambil minum kopi biar gak terlalu tegang dengan boss,adalah beberapa cara yang dapat mendorong dan membesarkan hati anak buah untuk berbicara terus terang....          Kenali karakter anak buah karena pada dasarnya sifat manusia itu gak ada yang sama ,,sebagian anak buah tidak akan berani mengeluarkan uneg unegnya padahal keterbukaan,komunikasi adalah hal terpenting untuk mengetahui situasi lapangan yang mereka pegang                                                                                                                                Beri mereka pengertian landasan/tujuan mereka merantau  dari kampung,apa hanya sekedar betah atau benar benar pengen usaha ,karena studi kasus banyak yang hanya cuma main main.                                                                                                                               Biasanya para calon anak buah yang mereka bawa dari kampung itu belum punya keahlian,karena gak ada studi khusus tentang kreditan,dan yang di bawa biasanya anak anak tanggung yang baru lulus smp/bahkan putus sekolah,jadi para boss sebaiknya sebelum memulai memperkerjakan mereka dari awal harus di kasih pelajaran khusus cara berdagang ,mental, tanggung jawab, disiplin ,kejujuran ,keterbukaan ,supaya memahami apa pekerjaan mereka ,tanggung jawab mereka ..karena kebanyakan bos hanya sekedar ngasih tahu bagaimana cara menaikan omset,cuma ngasih kulit nya doang ,padahal yang di perlukan di sini bos harus ngasih pelajaran sampai ke akar akanya...untuk meyakinkan anak buah....mungkin sekian sedikit tips buat memotivasi karyawan..

BERBURU ANAK BUAH

  "Setiap boss pasti merasakan hal yang sama,pernah gunta ganti anak buah dengan berbagai alasan.ada yang anak buah nya gak bener,ada juga yang memang anak buah nya bener tapi minta keluar dengan alasan tertentu.sama hal nya seperti maen bola,bila pemegang lapangan /posisi keluarharus ada gantinya terlebih dahulu,karena aset aset lapangan kuncinya ada di pemegang terakhir...Disinilah susah nya seorang Bos smencari anak buah pengganti yang produktif untuk kemajuan usaha di bidangnya,karena dalam dunia kreditan anak buah yang di cari para Boss,bukan seperti perusahaan lain ,garmen,pabrik pabrik dll.. yang di banjiri pelamar kerja                                                                                                                                             Dalam pencarian anak buah seorang Boss/chanelnya mencari calon anak buahnya ke tiap pelosok desa/kampung itu pun tidak menjamin keberhasilanya,apalagi seperti sekarang inibanyak Boss yang sukses di bidang kreditan pakaian,setiap kampung ada saja yang di beri kepercayaan untuk  mencari informasi tentang calon anak buahnya ...bahkan ketika saya berkunjung ke suatu desa yang ada di kecamatan bantarujeg,tepatnya di cipendey ada seorang bapak bapak yang gak mau di sebutkan namanya ,,dia sampai mendapat titipan cerita dari 4-5 Boss untuk di carikan anak buah untuk di pekerjakan di kota..saya jadi bingung katanya...hehehe...                                                                                                                                 Contoh suatu waktu si Boss dapet 2 orang calon anak buahdi bawa dari kampung ke kotauntuk bikin lokasi baru atau hanya mengganti anak buah yang lama mau keluar /gak bener jadi di pecat sama Boss.yang 2 anak itu belum tentu berhasil di posisikan di lapak nyamalah malah banyak yang baru datang sudah minta pulang lagi.di sinilah kesabaran seorang Boss  sedang di uji ,,karena dengan gunta ganti anak buahnya omset lapangan otomatis menurun                                                                                                                                  Ada beberapa tips untuk membantu cara mencari calon anak buah  yang hararese pisan                            yang pertama berusaha ,pepatah mengatakan jangan kumeok memeh di pacok                                                     kedua,,lakukan kunjungan kepada teman saudara sahabatdi tiap tiap desa untuk memudahkan pencarian                                                                                                                                                            ketiga saling berbagi no hp,bbm dan sejenisnya                                                                                                    ke empat..uang bensin,untuk memudahkan perjalanan                                                                                 sekian dulu postingan kali ini waktu sudah magrib,,,,                                                                                                                                                                                                           by.Nana Asbon     

TIPS DAN TRIK JADI BOS KRIDIT

     Setelah posting pertama kita coba yang ke 2.seperti judul di atas tips dan trik jadi bos kridit.seiring perjalanan waktu dengan paham cara berdagang para pemula biasanya ada keinginan untuk mencoba melebarkan sayap dari satu tempat jadi dua tempat bahkan sampai ada beberapa cabang.dari sendiri mereka mulai merekrut orang kampung teman sahabat saudaranya yang mau di ajak di posisikan sebagai anak buah /karyawanuntuk memegang lokasi/lapangan yang sudah di persiapkan sebelum nya Namun sebelum memulai merekrut anak beberapa hal yang harus di perhatikan oleh para bos baru/pemula                                           1.modal adalah hal yang wajib karena tidak ada toko yg mau ngasih barang secara cuma-cuma kecuali ada kesepakatan ke dua belah pihak                                                                                                                   2.lokasi/lapangan sudah kita survei sebelumnya                                                                                             3.sudah siap nya anak buah yg mau terjun ke dunia keriditan                                                                         4.setelah semua nya siap ,kita tinggal menjalankan rencana                                                                           5.lebih di siplin,siplin dirumah dan di laangan .untuk mencontoh kepada bawahan kita karna kita sekarang sudah jadi boss heheheheh                                                                                                                            Nah itu sedikit gambaran untuk mencoba melebarkan sayap di dunia kriditan                                                                                                                                                                                                                  bay Nana Asbon 

TIPS USAHA KRIDTAN PAKAIAN BAGI PEMULA ALA MAJALENGKA

  Apabila anda tertarik untuk usaha kriditan pakaian ada beberapa hal/ tips yang mungkin anda bisa pelajari bagi pemula.inilah tips tips nya;                                                                                                                          1.Yang pasti anda harus menyiapkan modal awal untuk memulai usaha kreditan ini....                                                                                                                                                                                                        2.Buatlah daftar/list jenis jenis pakaian yang akan di jual misalnya;daster,baju tidur kemeja,atasan, legging,baju anak cowok&cewek,gamis dll...                                                                                                                                                                                                                                                                       3. Carilah mitra toko yang biasa menyediakan barang dengan harga grosir,supaya anda bisa menjualnya tidak terlalu mahal kepada calon konsumen.grosiran biasanya menjual dengan paket kodi an.di jakarta anda bisa berbelanja ke tanah abang,cipulir dan jatinegara.                                                                                                                                                                                                                                                            4. Tentukan jadwal kunjungan/penagihan kepada calon pelanggan,harian atau mingguan.  dan tentukan juga besar nya cicilan untuk masing masing barang yang di kredikan                                                                                                                                                                                                                                         5. Tentukan kemana lokasi/lapangan untuk memasarkan dagangan.                                                                                                                                                                                                                                     6. Lakukan pembelanjaan sesuai dengan modal yang anda miliki,tapi ingat pembelanjaan pertama harus banyak model/jenis supaya apa yang kira kira ibu ibu  butuhkan ada                                                                    7. Mulailah cari pelanggan dengan tempat yang sudah di survei sebelumnya,                                                  8. Setelah barang yang kita jual habis/mencapai target berapa banyak jumlah konsumen untuk di tagih mulailah melakukan penagihan sesuai kesepakatan,ada yang harian dan mingguan.                                                9. Jalin komunikasi dengan baik dengan konsumen,tapi jangan sampai kita di kendalikan sama konsumen                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                10.Seringlah berdiskusi dengan tukang kredit yang sudah lama di tempat itu ,supaya tahu daerah mana yang konsumenya menjengkelkan tukang kredit<susah bayar>                                                                                                                                                                                                                                                  11. Kerja keras,ulet,rajin,sabar,banyak berdoa kepada Allah swt,dan banyak bersedekah..                                                                                                                                                                                          Itu sedikit tips bagi pemula,untuk para senior/bos bos kreditan mohon di luruskan apabila ada yang kurang...maklum saya cuma pengangguran tapi banyak teman teman yang sukses di bidang itu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  by;Nana asbon

menentukan hidup

apakah tujuan hidup itu? setiap orang dalam hidupnya memiliki tujuan,karna dengan tujuan itulahia menjalani hidupnyajadi penuh warna.tujuan hidup seperti sebuah harapan ia selalu bergerak maju.tujuan hidup di sebut juga keyakinannorma yang standarakhirnya akan mengendalikan hidupsebab ia berkaitan dengan berkolerasi dengan perilaku dan tindakan.                                                                                                                         Manusia yang tidak memiliki tujuan hidup seperti kapas yang tertiup angin yang terbang tanpa tujuan.......bersambung...........